gouvernance & candidature
Les hôpitaux de Sarreguemines souhaitent installer des entreprises innovantes en santé et cybersécurité au sein de leur site dans des locaux vacants. Cette pépinière d’entreprises complète l’ambition de former un Campus santé.
Ce campus santé doit être vu comme un pool de ressources adressables par les entreprises ayant intégrées le Cross Care Data Lab (CCDL).
Ce dispositif est aussi pensé comme un outil qui doit permettre au GHT Moselle-Est de répondre à des appels à projet en Grande-Région, au niveau National et Européen. La représentation au sein du CCDL doit répondre à cette problématique.
Dans un souci de fonctionnement efficace, le CCDL souhaite animer un portefeuille d’entreprises répondant aux stades de maturité suivants :
- TRL1-TRL3 : éclosion (observation, formulation concept, preuve expérimentale du concept), 15% de l’activité,
- TRL4-TRL7 : maturation (validation concept, technologie, démonstration environnement réel simulé), 35% de l’activité,
- TRL7-TRL9 : accélération (démonstration, qualification, validation), 50% de l’activité.
Nous avons mis en place un mécanisme de sélection des impétrants afin d’évaluer l’adéquation des projets et missions de l’entreprise avec la vocation du CCDL. Cette sélection est opérée selon la gouvernance explicitée ci-dessous.
La décision finale sera commune après validation de l’ensemble des étapes et documents par chacune des parties :
- Transmission du Dossier de candidature,
- Visite initiale des locaux du CCDL (selon demande du candidat)
- Présentation (slides) du dossier devant le Comité de sélection,
- Décision du Comité de sélection du CCDL après délibération, tout en précisant les modalités de l’accompagnement,
- Visite des locaux du CCDL, présentation aux membres, …
- Acceptation et signature par l’entreprise de la Convention d’occupation des sols et des annexes,
- Acceptation et signature du Règlement intérieur,
- Acceptation et signature de l'Annexe Financière,
- Transmission de l’assurance responsabilité civile professionnelle liée à l’activité de l’entreprise,
- Acception et signature conjointe de la Convention de collaboration (simple ou détaillée selon le niveau de coopération et d’implication défini).
1.1 Objectif
Mettre en place une instance transparente, pluridisciplinaire et agile pour analyser, sélectionner et suivre les jeunes entreprises candidates à la pépinière.
1.2 Comité de sélection du CCDL
Composition recommandée :
- Direction du système d’information du GHT ou Responsable dy CCDL,
- Coordinateur de la pépinière / Responsable CCDL,
- Médecin et / ou cadre de santé (intéressé par le numérique et la e-santé),
- Directeur des IFSI,
- Responsable comité éthique,
- Représentant d’une collectivité territoriale,
- Membre(s) du CCDL,
- Expert extérieur selon les besoins (éthique, IA, cybersécurité, etc.).
1.3 Missions
- Analyser les dossiers de candidature,
- Auditionner les porteurs,
- Statuer par consensus ou majorité,
- Proposer un accompagnement adapté,
- Orienter si nécessaire vers d'autres structures.
1.4 Fréquence
Réunions trimestrielles ou à la demande.
Déposez votre candidature
Le CCDL est ouvert à toutes les initiatives innovantes dans le champ de la santé, de la prévention, de la coordination médico-sociale ou de la donnée.
