Cette fonction mutualisée observe une particularité puisqu’il s’agit ici d’une coordination.
La loi précise en effet qu’il s’agit d’une coordination des instituts et des écoles de formation paramédicale d’une part, et des plans de formation continue et de développement professionnel continu (DPC) des personnels, d’autre part.
Le terme de coordination laisse ainsi aux membres du groupement plus de latitude pour mettre en place une coopération adaptée au profil du GHT et aux ambitions qu’il porte, tout en préservant la qualité d’employeur et les instances de chaque établissement partie.
En pratique
Plans de formation et développement professionnel continu : les professionnels en charge de la formation continue se retrouvent au moment de l’élaboration des plans de formation pour déterminer l’opportunité d’organiser des formations communes au sein du groupement.